TOEICスコアは昇進に必要？企業が求める点数一覧と達成するための対策

「昇進にTOEICスコアが必要と言われたけど、何点取ればいいの？」「そもそも英語を使わない部署なのに、なぜTOEICが必要なの？」と疑問に感じている方は少なくないでしょう。

上場企業の約半数がTOEICスコアを昇進・昇格の基準に採用しているという調査結果があります。グローバル化に対応できる人材を管理職に登用したいという企業の意向が背景にあり、英語力が昇進の条件として年々重みを増しているのです。

この記事では、企業が昇進基準に設定しているTOEICスコアの相場、役職別の目安、そして働きながらスコアを上げるための具体的な対策をまとめました。昇進試験を控えている方や、将来のキャリアアップに備えたい方はぜひ参考にしてください。

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なぜ企業は昇進にTOEICスコアを求めるのか

英語を日常的に使わない部署でも、昇進基準にTOEICスコアが設定されているケースがあります。これには以下のような理由があります。

管理職になると、海外拠点とのやりとりや海外出張の機会が増える企業が多いです。現時点で英語を使っていなくても、将来的にグローバル業務を担う可能性がある管理職候補には、英語力を求めるのが企業の本音です。

TOEICスコアは英語力だけでなく、「目標に向けて計画的に学習できる能力」の証明でもあります。企業は管理職に対して、常に自己研鑽を続ける姿勢を求めており、TOEICスコアはその姿勢を数値で示す指標として機能しています。

昇進基準にTOEICを導入することで、社員全体の英語学習への意識を高める狙いがあります。個人の努力を促す仕組みとして、昇進基準は非常に効果的なインセンティブになっています。

企業や業界によって異なりますが、一般的な目安は以下の通りです。

ナビ助

課長になるには600〜700点が目安だよ！今のうちから少しずつ準備しておくと安心だよ！

大手メーカーはグローバル展開が進んでおり、昇進基準にTOEICを導入している企業が多いです。技術系でも課長昇進に600点以上を求めるメーカーが増えています。海外工場やサプライヤーとのやりとりが増えているためです。

メガバンクでは係長昇進に600点、課長昇進に730点を基準にしているケースがあります。国際部門への異動を希望する場合はさらに高いスコアが必要です。

IT業界は比較的TOEICの昇進基準が緩い傾向がありますが、大手IT企業では課長昇進に600点を求める例が増えています。技術力に加えて英語力があれば、海外プロジェクトへのアサインでキャリアの幅が広がります。

総合商社は入社時点で高い英語力を求めるため、昇進基準としてのTOEICスコアはやや高めに設定されています。課長昇進で730点以上、部長クラスでは800点以上を求める企業があります。

グローバル治験や海外提携が多い製薬業界では、管理職に700点以上を求める企業が増えています。研究職でも海外の学会発表や論文執筆で英語力が必要なため、昇進と英語力が紐づけられるケースが多いです。

昇進試験や人事評価のタイミングから逆算して準備しましょう。スコアアップに必要な勉強時間の目安は以下の記事で解説しています。

まず現状のスコアを把握するためにTOEICを受験します。目標スコアまでの差を確認し、学習計画を立てます。